Condições de saúde adversas causadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho, com direito a benefícios e tratamento médico pelo INSS.
Lesões físicas ou problemas de saúde ocorridos no ambiente de trabalho, que dão direito a benefícios e indenizações.
Comportamentos abusivos no ambiente de trabalho, incluindo intimidação, humilhação ou avanços indesejados, que podem levar a ações legais e compensações.
Término formal de um contrato de trabalho, com obrigações legais relacionadas a pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio e férias proporcionais.
Prejuízos não financeiros causados a uma pessoa, resultando em sofrimento emocional ou psicológico, com possibilidade de reparação por meio de ações judiciais.
Término do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, com obrigações legais em relação a aviso prévio, pagamento de rescisão e outros direitos trabalhistas.
O nosso escritório foi fundado na cidade de Rio Claro/SP, em 1.996 pelo Dr. Celso Luiz de Almeida Prado Fernandes e Dra. Vera Lúcia de Almeida Prado Fernandes.
Juntos sempre prezaram pelo bom e eficiente atendimento ao cliente, com muito conhecimento técnico jurídico, o que os levou a expandir o escritório e assim agregarem mais pessoas a equipe e cada vez mais auxiliar na solução dos conflitos trazidos pelos clientes.
Atualmente, após 30 anos de atuação no mercado, somos um escritório formado por uma equipe especializada, que atende em todo o território nacional, nas áreas: trabalhista, previdenciária e família, que preza pelo suporte técnico jurídico e humanizado ao cliente.
Temos como valores o respeito, o acolhimento e a transparência para com o cliente, solucionando as questões com muita habilidade e eficiência.
Conheça o time empenhado do nosso escritório, eles são responsáveis pelo resultados de nossos cliente.
Advogada, pós-graduada em direito e processo do trabalho, atuante há mais de 10 anos na área trabalhista em reclamações trabalhistas, com ênfase em ações que envolvam doença e acidente do trabalho.
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